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為促進保安隊伍管理，提升服務質(zhì)量，進一步激勵保安員的工作熱情，多次與客戶單位交流協(xié)商后，慈溪市保安服務公司決定對駐榮譽公館保安班建立崗位績效考核制度。該派駐單位保安班是娛樂場所中首個建立考核機制的班組，為此受到了大隊領導的高度重視，并認真組織實施，積極抓好落實各項績效考核工作。
為進一步增強保安人員的工作責任和效能意識，促進安保各項工作的順利開展，慈溪市保安服務公司圍繞“績效考核工作”為主題召開了安保工作會議，一是明確表示績效考核主要是考核保安員崗位職責、日常工作的履行情況、工作任務的完成率和服務質(zhì)量，能公平評價保安員工作的好壞，以鼓勵先進、鞭策落后；同時，鼓勵保安員不要有畏難情緒，要嚴格遵守各項考核制度并遵照執(zhí)行。二是明確了考核條款和范圍、獎罰辦法，對考核的有關內(nèi)容與注意事項進行了解釋說明；形成了書面條文，下發(fā)給每位保安員閱覽，并個個簽署績效考核同意書，明確各自職責任務，以發(fā)揮主觀能動性扎扎實實開展好各項安保工作。
會后，在座的保安員們紛紛表示：將決心做好榮譽公館保安，恪盡職守，為客戶單位保駕護航貢獻一份綿薄之力，以樹立慈溪保安良好品牌作出自己應有的努力。
(通訊員：陸立穎)
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